Una certificación de clase mundial para líderes Future Ready

El Certified Artificial Intelligence Leadership Professional® (CAILP®) es un diplomado profesional que combina Inteligencia Artificial, Herramientas y Aplicaciones, Liderazgo Estratégico y Gestión del Cambio para preparar a líderes que impulsen la transformación digital de forma ética, efectiva y centrada en las personas.

Desarrollado por el PMTL Institute®, en alianza con la UPR–Mayagüez a través de EDUCON (Colegio de Administración de Empresas), y con la colaboración de AblaTek.

CAILP® transforma el aprendizaje en acción, y el conocimiento en liderazgo. Es la puerta de entrada para convertirte en un Líder Future Ready.

Modelo Académico y Metodología

• Metodología híbrida: autoaprendizaje + clases grabadas + eventos en vivo mensuales.
• Duración: ~6 semanas por curso; diplomado completo en 6 meses.
• Total: 114 horas académicas distribuidas en 4 cursos.
• Diplomado CAILP®: completando los 4 cursos, todas las horas contacto y aprobando al menos 3 de 4 exámenes, recibes el diplomado emitido por la UPR–Mayagüez.

Los cuatro cursos del CAILP®

¿Qué sucede luego del pago?

1. Confirmación por correo electrónico con tu usuario, contraseña y enlace a la plataforma.
2. Acceso al aula virtual con contenidos, clases grabadas/en vivo y soporte académico.
3. Comienzo inmediato a tu propio ritmo, con acompañamiento continuo.

Más allá de la gestión de proyectos tradicional

Los gerentes de proyectos excepcionales están dispuestos a dar un paso adicional para convertirse en Líderes de Proyecto.

El Certified Project Leadership Professional® (CPLP®) es un diplomado profesional que te ayuda a descubrir tu estilo de liderazgo único y te equipa con las habilidades para demostrar inteligencia emocional, cultivar relaciones productivas y liderar equipos de alto rendimiento — todo ello potenciado por las capacidades de la inteligencia artificial.

Desarrollado por el PMTL Institute®, en alianza con la Universidad de Puerto Rico–Recinto de Mayagüez (UPRM) a través de EDUCON (Colegio de Administración de Empresas), y con la colaboración de AblaTek, PM4NGOs y PMOfficers.

Modelo Académico y Metodología

• Metodología híbrida: autoaprendizaje en la plataforma del PMTL Institute® + clases grabadas + eventos virtuales en vivo mensuales.
• Duración: ~6 semanas por curso; diplomado completo en 6 meses.
• Evaluación: cada curso incluye examen profesional; badge digital por curso aprobado.
• Diplomado CPLP®: quienes completen los 5 cursos, acumulen todas las horas contacto y aprueben al menos 3 de 5 exámenes reciben el diplomado emitido por la UPR–Mayagüez.

Los cinco cursos del CPLP®

Beneficios adicionales del Diplomado CPLP®

• Certificación digital. Badges por curso + Diplomado CPLP® emitido por la UPR–Mayagüez.
• Mentorías. Acceso a mentorías personalizadas.
• GPTs especializados de cada clase, estándar y metodología.
• Comunidad de práctica con eventos virtuales mensuales.

El problema no es la tecnología. Son las personas.

Aproximadamente el 70% de las implementaciones tecnológicas no alcanza sus objetivos previstos. No fallan por defectos técnicos: fallan porque nadie gestionó el lado humano del cambio.

Puedes comprar el mejor sistema del mercado, contratar al mejor integrador y aun así ver cómo tu equipo lo rechaza, lo usa a medias o vuelve al proceso anterior en cuanto nadie mira. La diferencia entre una implementación que funciona y una que se archiva casi nunca está en el software. Está en la preparación de las personas que deben adoptarlo.

Este curso te enseña a gestionar esa parte.

La metodología

La Metodología de Gestión del Cambio de AblaTek fue desarrollada para ayudar a equipos y organizaciones a planificar, implementar y gestionar el cambio de manera estratégica y eficiente. Es producto de años de experiencia trabajando con organizaciones de distintas industrias y de la agrupación de las mejores prácticas y metodologías disponibles actualmente.

No es un marco teórico importado sin adaptación. Es una metodología probada en el terreno, contextualizada a la realidad organizacional de Puerto Rico y aplicable a cualquier entorno internacional.

Lo que lograrás

• Facilitar la adopción. Diseñarás las condiciones para que los cambios se adopten con éxito en lugar de imponerse y erosionarse.
• Reducir la resistencia. Identificarás de dónde viene la resistencia real —que casi nunca es la que se declara en voz alta— y la convertirás en participación.
• Comunicar con efectividad. Construirás mensajes claros de objetivos y beneficios, diferenciados por audiencia y por momento del proceso.
• Minimizar el impacto en la productividad. Anticiparás y contendrás la caída de rendimiento que toda transición produce, en lugar de absorberla como costo inevitable.

¿Para quién es este curso?

Líderes de proyectos · Gerentes de cambio · Equipos de recursos humanos · Cualquier persona involucrada en la planificación e implementación de cambios organizacionales.

Es relevante para organizaciones de todos los tamaños y sectores que buscan mejorar su capacidad para gestionar el cambio de manera efectiva. No requiere conocimiento técnico previo.

Duración y formato

30 horas contacto. Metodología híbrida: autoaprendizaje en la plataforma educativa del PMTL Institute® con grabaciones de las clases de nuestros profesores, más eventos virtuales en vivo mensuales para interacción, actualizaciones e intercambio de conocimientos. Puedes culminarlo en aproximadamente 6 semanas, avanzando a tu ritmo.

Certificación

El curso incluye un examen profesional de certificación. Al aprobarlo recibes un badge digital con valor curricular, verificable y publicable en LinkedIn y en tu currículum.

Tu próximo paso

Este curso forma parte del Diplomado Profesional Certified Project Leadership Professional® (CPLP®), emitido oficialmente por la Universidad de Puerto Rico – Mayagüez. Las horas contacto que acumules aquí cuentan hacia el diplomado completo si decides continuar la ruta.

¿Qué sucede luego de realizar el pago?

1. Confirmación por correo electrónico. Recibirás un correo con la confirmación de tu inscripción, próximos pasos, tu usuario y contraseña personal, enlace directo a la plataforma virtual, un breve video tutorial y los detalles del curso.

Importante: Si no ves el correo en tu bandeja principal, revisa la carpeta de "Spam" o "Promociones".

2. Acceso al aula virtual. Con los datos de acceso, ingresarás a la plataforma para encontrar contenidos, clases grabadas y/o en vivo, materiales descargables, actividades y soporte técnico y académico.

3. Comienzo de tu formación. Desde el momento en que accedes al aula virtual, tu proceso de formación comienza. Podrás avanzar a tu ritmo con acompañamiento continuo.

Diez conversaciones que cambian equipos

Hay diez conversaciones que todo gerente necesita saber sostener. La de bajo desempeño. La de un talento que se está desconectando. La de alguien que resiste un cambio que no pidió. La que reconoce sin sonar hueca. La que corrige sin quebrar la relación.

La mayoría de los gerentes las improvisa. Este programa te enseña a dominarlas.

El contexto

El papel de los gerentes está cambiando constantemente en el entorno turbulento de hoy. Se espera que asuman responsabilidades multifacéticas en un mercado global y tecnológico, y se les exige liderar, empoderar, motivar y trabajar en colaboración con los miembros de su equipo.

Estos requisitos aumentan la necesidad de que se conviertan en entrenadores de sus equipos —no en supervisores que revisan tareas, sino en líderes que desarrollan capacidad.

Este programa está diseñado para que puedas sostener conversaciones impactantes de manera individual con cada miembro de tu equipo. Es especialmente útil para el desarrollo de gerentes de primera y segunda línea, y para dotar a los líderes de un conjunto sencillo pero efectivo de técnicas de diagnóstico e intervención de coaching, enfocadas en cómo guiar al equipo a través de la transformación organizacional y tecnológica y del proceso de innovación continua.

Lo que lograrás

• Mentalidad de coaching. Desarrollarás una mentalidad de coaching, mentoría y liderazgo transformacional —el cambio de fondo que precede a cualquier técnica.
• Diagnóstico N.E.W.S.® Aprenderás a identificar las necesidades reales de tu equipo usando el modelo de la Brújula N.E.W.S.™, en lugar de suponerlas.
• Herramientas y técnicas. Adquirirás herramientas y técnicas de coaching efectivas y aplicables al entorno organizacional, no al consultorio.
• Conversaciones de impacto. Dominarás las diez conversaciones de coaching organizacional de alto impacto, con amplias oportunidades de práctica.
• Cultura de coaching. Construirás una cultura de coaching dentro de tu organización y planes de desarrollo individuales para cada miembro de tu equipo.

¿Para quién es este curso?

Gerentes de primera y segunda línea · Líderes de equipo · Supervisores con responsabilidad sobre personas · Profesionales de recursos humanos que desarrollan capacidad gerencial · Líderes que atraviesan procesos de transformación organizacional o tecnológica.

Por qué no es "otro curso de coaching"

El N.E.W.S.® Navigation Manager as a Coach & Mentor no es simplemente otro curso de coaching, sino un proceso único para desarrollar al gerente, a los miembros de su equipo y a sus organizaciones.

Está cuidadosamente diseñado para llevar a los gerentes a cambiar su mentalidad respecto a la gestión y el liderazgo, equiparlos con las habilidades de coaching específicas necesarias y proporcionar amplias oportunidades para practicar, utilizando las herramientas recién adquiridas del Modelo N.E.W.S.®

La diferencia está en el diseño: no aprendes sobre coaching, practicas coaching.

Duración y formato

30 horas contacto. Metodología híbrida: autoaprendizaje en la plataforma educativa del PMTL Institute® con grabaciones de las clases de nuestros profesores, más eventos virtuales en vivo mensuales para interacción, actualizaciones e intercambio de conocimientos. Puedes culminarlo en aproximadamente 6 semanas, avanzando a tu ritmo.

Certificación

El curso incluye un examen profesional de certificación. Al aprobarlo recibes un badge digital con valor curricular, verificable y publicable en LinkedIn y en tu currículum.

Tu próximo paso

Este curso forma parte del Diplomado Profesional Certified Project Leadership Professional® (CPLP®), emitido oficialmente por la Universidad de Puerto Rico – Mayagüez. Las horas contacto que acumules aquí cuentan hacia el diplomado completo si decides continuar la ruta.

¿Qué sucede luego de realizar el pago?

1. Confirmación por correo electrónico. Recibirás un correo con la confirmación de tu inscripción, próximos pasos, tu usuario y contraseña personal, enlace directo a la plataforma virtual, un breve video tutorial y los detalles del curso.

Importante: Si no ves el correo en tu bandeja principal, revisa la carpeta de "Spam" o "Promociones".

2. Acceso al aula virtual. Con los datos de acceso, ingresarás a la plataforma para encontrar contenidos, clases grabadas y/o en vivo, materiales descargables, actividades y soporte técnico y académico.

3. Comienzo de tu formación. Desde el momento en que accedes al aula virtual, tu proceso de formación comienza. Podrás avanzar a tu ritmo con acompañamiento continuo.